就業環境の「ちょっとした疑問」、社労士に無料で相談できます——厚生労働省委託事業のご案内
今年度、私は厚生労働省委託の「令和8年度就業環境整備改善・支援事業」の普及員を務めています。 あまり聞き慣れない名前だと思いますが、簡単に言うと——会社や事業者の皆さまが、社労士に労務や就業環境について相談できる制度で、 […]
熱中症の重篤化防止、会社としての義務は果たせていますか？——施行から1年、労働安全衛生規則の改正を振り返る
連日、酷暑日が続いています。 実は、この暑さに関連して、令和7年6月1日から労働安全衛生規則が改正・施行されてから、もう1年が経ちました。今日はあらためて、この改正内容についてお伝えします。 熱中症の「重篤化」を防ぐため […]
熊本地震について、THE GOLD ONLINEで労務面を解説しました——被災企業が今知っておきたいこと
2026年7月28日16時27分、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町で最大震度7を観測しました。マグニチュードは7.1、震源の深さは約10kmとみられています。 被災された地域の皆さまに、心より […]
そのクラウドサービス、本当にISMAP登録されていますか？——DBS法の情報管理規程で見落としがちなこと
当事務所では、DBS法（こども性暴力防止法）対応の就業規則を納品する際、情報管理規程もあわせてお作りしています。 この情報管理規程、実際に作ってみると、なかなか一筋縄ではいきません。特に「記録の保存あり」の型を選んだとき […]
社労士の顧問って、必要ですか？——「伴走者」がいることの本当の価値
「社労士の顧問って、必要ですか？」 正直に言うと、こう思っている経営者の方は少なくありません。「手続きは自分でもできる」「何かあったときだけ相談すればいい」——そう考えるお気持ちも、よくわかります。 でも先日、顧問先の社 […]
「こどもが2人以上いれば1対1じゃないから対象外」——この判断、間違いです
DBS法（こども性暴力防止法）の対象になるかどうかを判断するとき、「閉鎖性」が一つの基準になります。 この「閉鎖性」について、こんな誤解をよく耳にします。 「指導者1人に対してこどもが2人以上いれば、1対1ではないので、 […]
送迎車内で起きた事件——DBS法と「1対1にさせない」ことの重み
先日、目を背けたくなるニュースが報じられました。 埼玉県川口市で、主に障害のあるこどもたちが通う放課後等デイサービスの送迎中に、施設の職員が小学生の女子児童の体を触るなどしたとして、不同意わいせつの疑いで逮捕されたという […]
先日、目を背けたくなるニュースが報じられました。
埼玉県川口市で、主に障害のあるこどもたちが通う放課後等デイサービスの送迎中に、施設の職員が小学生の女子児童の体を触るなどしたとして、不同意わいせつの疑いで逮捕されたという事件です。報道によれば、当時、車内は職員とこどもの […]
こども家庭庁が知事あてに準備を要請——DBS法チェックリスト、あなたの施設はいくつ埋まっていますか？
2026年（令和8年）7月17日、こども家庭庁支援局長から各都道府県知事・指定都市市長・中核市市長あてに、「こども性暴力防止法の施行に向けた義務事業者用施行準備ガイド資料の周知及び円滑な施行に向けた対応について（依頼）」 […]
DBS法対応の就業規則一式を納品しました——着手から納品まで、2か月半かかりました
先日、足立区のある学校法人に、DBS法（こども性暴力防止法）に対応した就業規則を納品しました。 着手から納品まで、2か月半かかりました。 この期間を「長い」と感じるか「意外とかかるんだな」と感じるかは人それぞれだと思いま […]