来年4月採用の内定者は施行時現職者になる？戸籍の電子証明書の有効期限に注意【DBS法Q&A ・2026年9月18日追加】
2026年9月18日に改訂されたDBS法（こども性暴力防止法）のQ&Aに、施行時現職者に関する重要な質問が2つ追加されました。 施行日は2026年12月25日。残り3か月を切った今、特に教育委員会や学校法人の担当 […]
内定者にも研修が必要？——認定申請と研修のタイミングを図で整理【DBS法Q&A 2026年9月18日追加】
2026年9月18日に改訂されたDBS法（こども性暴力防止法）のQ&Aに、新たに追加された質問があります。 「認定申請前に内定した者にも、認定申請前に研修を受けさせなければなりませんか？」 採用担当者や園長先生か […]
採用選考で「性犯罪前科はありますか」と聞いていいの？——誓約書・内定取消し・DBS法Q&A最新版（2026年9月18日改訂）を解説
2026年9月18日、こども家庭庁はDBS法（こども性暴力防止法）のQ&Aを改訂し、新しい質問が追加されました。その中に、採用担当者や園長先生から「実はずっと気になっていた」という声が多いテーマが含まれています。 […]
THE GOLD ONLINEに記事が掲載されました。「106万円の壁」の撤廃と企業規模要件の段階的引き下げです。
記事の内容 2026年10月から、パート・アルバイトの社会保険加入に関わる「賃金要件（月額8.8万円以上）」が撤廃されました。これにより、週20時間以上働いていれば、収入にかかわらず社会保険の加入対象となる方向へ整理され […]
「退職代行から連絡が来ました」――"予兆なき退職"にどう備える？
大同生命が運営する経営者向けWebコミュニティサイト「どうだい？」に、新しい記事が掲載されました。 今回のテーマは、「退職代行」です。 記事の内容 「○○さんの退職の件でご連絡しました」——社員本人ではなく、退職代行業者 […]
「まだ誰も研修を受けていない」では遅い——DBS法の研修項目と受講期限
DBS法（こども性暴力防止法）では、こどもと接する業務に従事するすべての従事者に、事業者が研修を受けさせることが義務づけられています。 「研修って何を学ぶの？」——今回は、こども家庭庁のガイドラインに定められた研修の8つ […]
採用の段階からDBS法対応が必要です——募集要項・誓約書・内定通知書の見直しポイント
DBS法（こども性暴力防止法）の準備というと、就業規則の整備や研修に目が向きがちです。でも、実は採用の段階からDBS法への対応が必要なのをご存じですか？ 「採用してから犯罪事実確認をすればいい」と思っていると、内定取消し […]
「グルーミング（性的手なずけ）」とは何か——DBS法が研修で必ず学ぶよう求める理由
DBS法（こども性暴力防止法）では、対象となるすべての従事者に研修を受けさせることが、事業者に義務づけられています。その研修で必ず学ぶことになっている項目の一つが、「グルーミング（性的手なずけ）」です。 「グルーミングっ […]
「こまもろうマーク」を取得するには——認定対象事業者の認定の流れ
DBS法（こども性暴力防止法）では、学校や幼稚園・保育所などの義務対象事業者だけでなく、学習塾やスポーツクラブなどの民間教育事業者も「認定」を受けることができます。 認定を受けた事業者は「こまもろうマーク」を表示できるよ […]
「給料を上げる前に、少し立ち止まって」——ゴールドオンラインに中小企業の福利厚生について書きました。
このたび、「ゴールドオンライン（THE GOLD ONLINE）」に、中小企業の福利厚生についての記事が掲載されました。 タイトルは「賃金アップの前に見直したい…中小企業の『福利厚生』とは【社労士解説】」です。 毎年上が […]