「グルーミング（性的手なずけ）」とは何か——DBS法が研修で必ず学ぶよう求める理由新着!!
2026年9月11日
DBS法（こども性暴力防止法）では、対象となるすべての従事者に研修を受けさせることが、事業者に義務づけられています。その研修で必ず学ぶことになっている項目の一つが、「グルーミング（性的手なずけ）」です。 「グルーミングっ […]
「こまもろうマーク」を取得するには——認定対象事業者の認定の流れ新着!!
2026年9月9日
DBS法（こども性暴力防止法）では、学校や幼稚園・保育所などの義務対象事業者だけでなく、学習塾やスポーツクラブなどの民間教育事業者も「認定」を受けることができます。 認定を受けた事業者は「こまもろうマーク」を表示できるよ […]
「給料を上げる前に、少し立ち止まって」——ゴールドオンラインに中小企業の福利厚生について書きました。新着!!
2026年9月7日
このたび、「ゴールドオンライン（THE GOLD ONLINE）」に、中小企業の福利厚生についての記事が掲載されました。 タイトルは「賃金アップの前に見直したい…中小企業の『福利厚生』とは【社労士解説】」です。 毎年上が […]
「不当労働行為」って何？——知らずにやってしまう前に、経営者に知ってほしいこと
2026年9月4日
前回のブログで「労働委員会」についてお話ししました。労働委員会の2つの役割のうち、今回は「不当労働行為の審査」について、もう少し詳しくお伝えします。 「不当労働行為」——聞き慣れない言葉だと思います。でも、知らないうちに […]
「労働委員会」って、ご存じですか？——私は、そこに6年間在籍しておりました
2026年9月2日
「労働委員会」と聞いて、何をするところか説明できる方は、あまり多くないと思います。 労働基準監督署は知っている。ハローワークも知っている。でも、「労働委員会」は聞いたことがない——そんな方がほとんどではないでしょうか。 […]
ゴールドオンラインに、「残業月45時間」の指導見直しについてコメントが掲載されました。
2026年9月1日
このたび、「ゴールドオンライン（THE GOLD ONLINE）」に、残業時間をめぐる労働基準監督署の監督指導の見直しについての記事が掲載され、私のコメントを取り上げていただきました。 タイトルは「『残業月45時間』の指 […]