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当事務所が選ばれる4つの理由

【強み1】 元・労働委員会事務局職員の実践知

労働委員会で6年間、数多くの労使紛争の「結末」を最前線で見てきました。
法律論だけでは解決できない感情のもつれや、委員会の判断基準を熟知しています。
万が一の際も、大ごとになる前に解決へと導く「出口戦略」を描けるのが私の強みです。

【強み2】敬遠されがちな「合同労組・ユニオン」対応

労働組合との交渉は、一度こじれると経営を根底から揺るがす深刻な事態になりかねません。
私は、剣道で培った「不動心」で、感情的な対立を「建設的な対話」のテーブルへと戻します。
泥沼化を未然に防ぎ、法に基づいた納得感のある解決へと導くのが私の役割です。

【強み3】 行政書士×社労士のダブルライセンスだから、「手続と労務の空白地帯」が生まれない。

手続きは行政書士、運用は社労士……そんな「たらい回し」はさせません。
2026年12月施行の「日本版DBS」対応など、最新の法改正もワンストップで完結。
法的な死角をなくし、経営者の皆様が本業に専念できる「攻め」の環境を構築します。

【強み4】 フットワークと「顔の見える」安心感

事件は現場で起きているからこそ、有事の際はメールや電話だけで済ませず駆けつけます。
大手町を拠点に1都3県をカバーしつつ、地元・江戸川区の皆様にはさらに手厚く。
孤立しがちな経営者のパートナーとして、心身両面から全力で伴走します。

経営者の皆様へ

千葉県労働委員会で6年間、「こじれにこじれた労使紛争」を山ほど見てきました。本来なら話し合いで解決できたはずの小さなボタンの掛け違いが、取り返しのつかない泥沼になる。そんな現実を変えたい。

「もっと手前で、経営者の味方として火事を防ぎたい」 その使命感が抑えきれず、私は公務員を辞め、この世界に飛び込みました。

ご相談の流れ

【まずは、あなたの会社の状況をお聞かせください】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊所は有料相談を基本としておりますが、 「私の会社の場合、当事務所で対応できる内容なのか？」 「受任いただける案件かどうか」 といった、ご依頼前のお問い合わせは『無料』です。　まずは迷わず、下記フォームよりご連絡ください。