THE GOLD ONLINEに記事が掲載されました。「106万円の壁」の撤廃と企業規模要件の段階的引き下げです。

記事の内容

2026年10月から、パート・アルバイトの社会保険加入に関わる「賃金要件（月額8.8万円以上）」が撤廃されました。これにより、週20時間以上働いていれば、収入にかかわらず社会保険の加入対象となる方向へ整理されています。

ただし、中小企業にとってより重要なのは、「企業規模要件」の段階的な引き下げです。現在は従業員51人以上の企業が対象ですが、2027年〜2035年にかけて段階的に引き下げられ、最終的にはほぼすべての企業が対象となります。

記事では以下のポイントをわかりやすくまとめています。

• 「106万円の壁」とは何か（103万・130万との違い）
• 2026年10月からの変更点（賃金要件の撤廃）
• 企業規模要件の引き下げスケジュールと「従業員数の数え方」
• 中小企業への3つの影響（人件費・従業員説明・人材確保）
• 保険料調整制度・キャリアアップ助成金などの支援制度
• 今から準備すべき5つのポイント
• よくある質問（短期契約・学生アルバイト・家族への説明など）

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「自社はいつから対象になるのか」「人件費への影響はどの程度か」など、お気軽にご相談ください。

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