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280万人を3年で確認する——施行時現職者の犯罪事実確認、「分散申請」の全体像(こども家庭庁通知)

DBS法(こども性暴力防止法)が施行されると、こどもと接する業務に従事するすべての人について、犯罪事実確認が行われます。 では、施行日の時点ですでに働いている人——「施行時現職者」は、いつ、どのように確認されるのでしょう […]

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「誰か1人休むと回らない…」夏休みで見えてくる"属人化した職場"の問題とは

このたび、「ゴールドオンライン(THE GOLD ONLINE)」に、記事が掲載されました。 長期休暇のシーズンになると、「あの人がいないと業務が回らない」という問題が浮き彫りになることがあります。この記事では、業務の属 […]

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犯罪歴の情報、どう管理する?——DBS法が求める「情報管理規程」の整備

DBS法(こども性暴力防止法)では、犯罪事実確認によって得られた情報を、厳格に管理することが義務づけられています。 「犯罪歴の情報なんて、うちでは扱ったことがない。どう管理すればいいのかわからない。」——そう感じる事業者 […]

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こんな施設・職種も対象になる?——学習支援施設・スクールカウンセラー・学生寮

DBS法(こども性暴力防止法)の対象になるかどうかは、施設の種類や職種の名前だけでは判断できません。 「うちのような施設は対象?」「この職種は対象?」——迷いやすいケースについて、こども家庭庁のQ&A(応用編3- […]

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就業環境の「ちょっとした疑問」、社労士に無料で相談できます——厚生労働省委託事業のご案内

今年度、私は厚生労働省委託の「令和8年度就業環境整備改善・支援事業」の普及員を務めています。 あまり聞き慣れない名前だと思いますが、簡単に言うと——会社や事業者の皆さまが、社労士に労務や就業環境について相談できる制度で、 […]

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