ゴールドオンラインに、「残業月45時間」の指導見直しについてコメントが掲載されました。

このたび、「ゴールドオンライン（THE GOLD ONLINE）」に、残業時間をめぐる労働基準監督署の監督指導の見直しについての記事が掲載され、私のコメントを取り上げていただきました。

タイトルは「『残業月45時間』の指導が変わる？9月から労基署の対応見直し…企業が知っておきたい『長時間労働』の新ルール」です。

2026年9月1日から、労働基準監督署による時間外・休日労働に関する監督指導の運用が見直されます。これまでのように「月45時間以内に削減するように」と一律に指導する対応が見直され、今後は36協定で定めた「健康及び福祉を確保するための措置」の実施状況を重点的に確認する方針に変わります。

「9月から45時間を超えても大丈夫になった」ということでは決してありません。上限規制そのものは変わっていません。「36協定に書いたことを、本当に実行しているか」が、これまで以上に問われる時代になります。

中小企業の経営者・人事・総務担当の方に向けた内容です。お時間のあるときに、ぜひご覧ください。

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