その就業規則、会社の「弱点」になっていませんか？
「就業規則？そういえば、何年も前に一度作ったきりだな…」
「とりあえず、ネットの雛形をそのまま使っているよ」
もし、そう思われたならご注意ください。 実態に合わない就業規則は、単なる紙切れであるだけでなく、従業員とのトラブルが発生した際に、会社の命取りになりかねない危険な爆弾を抱えているのと同じです。
当事務所は「お守り」になる就業規則をご提案します。 私たちは、法的な義務を果たすためだけの、形式的なルールブック作りはいたしません。
貴社の理念や文化を反映し、従業員が安心して働ける環境を整え、そして何よりも、万が一の際に経営者の皆様を断固として「守る」ための、戦略的な就業規則を作成します。
今の就業規則に少しでも不安を感じたら、お気軽にご相談ください。
無料診断も承っております。