業務内容

「人」の悩み、一人で抱えていませんか？ 一番身近な専門家として伴走します。企業の成長の原動力は、間違いなく「人」です。しかし、従業員を雇用すると、日々のコミュニケーション...

ある日突然の「団体交渉申入書」。その対応、間違えていませんか？「見知らぬ労働組合（ユニオン）から、突然『団体交渉申入書』が届いた…」 「労働委員会から連絡があったが、何を...

「誰か、この面倒な手続きを丸ごとやってくれないかな…」にお応えします。従業員の入退社、毎年の年度更新、突然の労災事故や病気・出産。 その都度発生する社会保険・労働保険の手...

その就業規則、会社の「弱点」になっていませんか？「就業規則？そういえば、何年も前に一度作ったきりだな…」「とりあえず、ネットの雛形をそのまま使っているよ」もし、そ...

給与計算の「万が一のミス」、専門家がゼロにします。毎月やってくる、給与計算という名のプレッシャー。 従業員の生活を支える最重要業務だからこそ、「もし計算を間違えたら…」と...

社長である自分も、労災保険に入れますか？はい、「特別加入」という特別な制度でご加入いただけます。「従業員のため」と思われがちな労災保険ですが、実は、社長や...

「知らなかった」ではもったいない！返済不要の国の支援金、「助成金」活用サポート御社が活用できるかもしれない、国からの返済不要の支援金＝「助成金」。 「どんな種類があるか分...

【企業のご担当者様向け】貴社で活躍した外国人材が、「損」をしないために。貴社の大切な外国人材が母国へ帰国される際、払い続けてきた年金保険料、そのままになっていませ...

従業員の「知りたい」に応え、企業の「成長」を促す研修をご提案します。従業員一人ひとりの知識や意識の向上は、職場のトラブルを未然に防ぎ、組織全体の生産性を高めるための最も効...